T.C.T TEHNIK, PT
Perusahaan nasional yang sedang berkembang pesat dengan bisnis utama di bidang perlengkapan dan peralatan teknik, seperti Power Tools, Air Tools, Generator, Welding, Spray Gun, Air Nailer, Jet Cleaner, disertai dengan spare parts dan aksesorisnya, berlokasi di Jakarta Barat,.
Merupakan filosofi kami untuk selalu menyediakan kualitas, pelayanan, dan garansi untuk mendapatkan kepuasan para customer demi terjalinnya relasi jangka panjang. Ke depan, kami berkomitmen untuk meletakkan pembelajaran terus-menerus di dalam organisasi kami, mengubah diri menjadi tim yang komit, positif, dan sukses, serta mampu bersaing.
Untuk meraih impian bersama kami sebagai market leader dalam bidang produk-produk teknik di Indonesia, kami mengundang kandidat-kandidat yang memiliki talenta, bersemangat, dan tertantang untuk mengisi posisi di bawah ini:
HR SUPERVISOR
JOB DESCRIPTIONS:
- Employees Administration: Menangani administrasi karyawan (data kehadiran, data karyawan, data karyawan baru, surat-surat HRD dan lain-lain)
- Recruitment & Selection: Memenuhi kebutuhan sumber daya manusia: mencari karyawan baru dan melakukan seleksi karyawan
- Training & Development: Memberikan motivasi dan menyusun program pengembangan karyawan
- Organization Development: Melakukan analisa jabatan, menyusun job description dan job specification setiap posisi, membantu penyusunan struktur organisasi yang lebih jelas dan efektif-efisien
- Employee Relation: Menjaga hubungan yang harmonis antara perusahaan dan karyawan
REQUIREMENTS:
1. Pendidikan Min . S1 Psikologi, lebih disukai S2 Profesi Psikologi Industri-Organisasi.
2. Kemampuan yang dibutuhkan:
- Communication and Relationship Building Skill
- Tes Psikologi dan Interview
3. Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman min.1-2 tahun di bidang HRD.
4. Status karyawan: permanent / Full-Time.
Kirimkan surat lamaran disertai CV + kopi KTP + pas foto terbaru sebelum 31 Januari 2011 via email ke:
Untuk informasi lebih lanjut hubungi: | |
HRD di 088-12391182 |
source : lowongankerjakarir.info
0 komentar:
Posting Komentar