KOMATSU REMAN INDONESIA, PT
Komatsu Reman Indonesia is a part of Komatsu Group in Indonesia. In order to support our growing business, we need professionals to join our team as:
HR & GA Staff
Requirements:
- Male.
- Maximum 28 years old.
- Diploma Degree (D3) majoring in Administration/Management from reputable University with GPA min 2.75 .
- Have 1-3 years experience in handling Administration Matters.
- Familiar with Government legislation and statutory requirement of Manpower/Labor, Company Permits, etc. and maintain the reporting and documentation in order to always compliance with all requirements.
- Having good knowledge of ! Manpower/Labor legislation.
- Good computer literate (MS Office) skills.
- Good in English written and spoken.
- Strong conceptual and analytical thinking with the ability to secure information, identify key issues and understand cause-effect relationships.
- Strong interpersonal skills with ability to maintain harmonious relationships with all level of employees.
- Energic, proactive, result & customer service oriented.
- Willing to work Under Pressure.
Please send your application, complete CV, supporting documents and your recent photograph with the position code on the upper left corner of the envelope or e-mail subject within 7 days from this advertisement to:
PT KOMATSU REMAN INDONESIA
Jl. Jawa 14 Blok A-05 Kawasan Berikat Nusantara
Cakung Cilincing Jakarta Utara 14140
or by clicking "Quick Apply" or "Non-member Apply" below.
Non Member can send the application via email by clicking "Non-member Apply".
source : lowongankerjakarir.info
1 komentar:
Prosedur rekrutment di PT. Komatsu sudah dikuasai oleh oknum-oknum yang ingin menguasai perputaran keluar masuk karyawan di perusahaan tsb. Sangat disayangkan perusahaan sekelas komatsu kok bisa tidak akuntable dalam proses seleksi rekrutmentnya, ini bisa terlihat dari iklan lowongan kerja ini yang tidak mencantumkan alamat email perusahaan yang bisa di lihat atau di pantau oleh level direksi. Para pelamar diarahkan datang ke alamat lokasi komatsu hanya untuk membawa berkas kertas lamarannya yang akan ditumpuk di pos satpam, disinilah celah oknum HR Rekrutment bisa bermain dengan menshortir sendiri; mana saja kandidat yang akan dimajuan ke proses seleksi lebih lanjut (belum lagi kalau ada unsur sogok-menyogok dalam proses ini / ini masih dugaan tapi kemungkinan besar hal ini sudah terjadi). Himbauan saya kepada stake holder dan para pimpinan PT. Komatsu, satu saat ketika perusahaan anda mengalami persaingan dan badai yang kritis dimana dituntut bibit, dan bobot SDM/manpower yang kualified, maka niscaya perusahaan anda akan tergerus oleh dampak negatif dari bobroknya proses rekrutment perusahaan anda sekarang ini.
Posting Komentar